DRK Seminar Teamentwicklung und Konfliktmanagement

Wer Leitungs- und Führungsaufgaben übernimmt, braucht soziale Fähigkeiten: Kommunikation, Selbstreflexion, Wahrnehmungsvermögen und Empathie. 

In diesem Seminar werden Grundkenntnisse der Gruppen- und Kommunikationspsychologie vermittelt, die Impulse für die eigene Arbeit bieten.


Mehrere Menschen haben sich in einem Kreis aufgestellt und halten ihre Hände übereinander
Foto: Willing-Holtz / DRK

Kursbeschreibung

Inhalte: Grundlagen der Teamentwicklung; Rollen von Teammitgliedern; Kommunikation verstehen und moderieren; Konflikte erkennen und lösen; Einsatzkräfte beraten und coachen; Feedback geben und erhalten

Zielgruppe

  • Leitungskräfte der Gemeinschaften
  • Führungskräfte


Dauer: 16 Unterrichtseinheiten (UE) an 2 Tagen

Teilnehmende von externen Kreisverbänden? Ja


Kursgebühren

Gebühren für 16 UE:
125 ,- € für Mitarbeitende des DRK KV Rhein-Neckar/Heidelberg, 
138 ,- € für externe Teilnehmende anderer Gliederungen


Weitere Informationen


Ansprechpartner*innen

Team Ausbildung

Tel: 06221-901040
bereitschaften(at)drk-rn-heidelberg(dot)de

Hinweis zur Anmeldung: Bitte wählen Sie im später folgenden Anmelde-Formular den Button “Firma (Selbstzahler)”.

Eine Frau heftet ein rundes DRK-Logo an eine Wand

Oft sind Vorstandsmitglieder einer DRK-Gliederung ehrenamtlich tätig – und trotzdem trägt es die juristische Gesamtverantwortung, ist verantwortlich, dass die gemeinsam formulierten Ziele erreicht werden.

Jemand heftet mit einem Magnet mit DRKLogo ein Zettel mit dem Wort Einheit an die Wand

Bei diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, sich mit den Aufgaben einer Bereitschaftsleitung vertraut zu machen und diese verantwortungsvoll zu erfüllen.

Eine Frau heftet ein rundes DRK-Logo an eine Wand

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Jemand heftet mit einem Magnet mit DRKLogo ein Zettel mit dem Wort Einheit an die Wand

Bei diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, sich mit den Aufgaben einer Bereitschaftsleitung vertraut zu machen und diese verantwortungsvoll zu erfüllen.